Coaching ist eine kontinuierliche, zeitlich begrenzte und partnerschaftlich ablaufende Begleitung und Unterstützung von  Einzelpersonen bzw. Gruppen/Teams. In der Verbindung von Berufsrolle und Person wird die Beratung zielorientiert und situativ ausgerichtet. 

Der Coach sichert den professionellen und methodischen Ablauf  des Coachingsprozesses. Der Coachende bringt seine beruflichen und persönlichen Interessen in den Coachingsprozess ein und ist bereit für die passenden Entwicklungsschritte. Coaching kann erfolgreich angewandt werden als Unternehmenscoaching, Teamcoaching, Einzelcoaching.

Wann hilft Coaching?
Coaching dient der zielgerichteten Begleitung bei Veränderungsprozessen von Menschen in Organisationen. Der Bedarf kann durch neue Projekte, neue Führungsmodelle, neue Mitarbeiter, neue Managementanforderungen aber auch durch persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsbedarf hervorgerufen sein. Auch Formen von Stress, knappen Ressourcen, Burn-Out-Syndrom, Konflikten oder persönlichen Lebenskrisen können durch Coaching lösungsbezogen aufgearbeitet werden.

Checkfragen für Coachingbedarf

Unsere Arbeitsgrundsätze als Coach
Wir respektieren Ihre Wahrnehmung über Ihr aktuelles Lebens- und Berufsbild. Wir sind aber auch der Meinung, dass sich Ihr Fokus verändern muss, damit ein aktives Können entstehen kann.
Mit großer Aufmerksamkeit und der für Sie passenden Methodik leiten wir Sie zu Ihren Zielen und begleiten Sie bei den ersten Umsetzungsschritten. Insbesondere in internationalen Teams schaffen wir mit Hilfe unserer fachlichen und methodischen Kompetenz eine hohe Synergie des gemeinsamen Schaffens. Unsere umfassenden Kenntnisse im Bereich der Organisationsentwicklung setzen wir im Rahmen des Coachingprozesses zur Verstärkung Ihrer Zielbeschreibung ein.

Wir bringen die notwendige Lebens- und Beratungserfahrung in der interkulturellen Beratungsarbeit mit, sowie eine ausgewiesene und ausgebildete Methodenkompetenz, mit der wir situativ, angemessen und intuitiv auf Ihre Bedürfnisse eingehen können.
Wenn Sie weitere Fragen an diese Menschen haben, die für Sie nach diesen Grundsätzen als Coach zur Verfügung stehen, rufen sie uns an und vereinbaren einen Termin zur Klärung der gegenseitigen Erwartungen. 



    







Integrationskonzepte in der Kommune umsetzen
Eine praxisorientierte Fortbildung
Interkulturelle Veränderungs- und Integrationsprozesse müssen angeleitet und gesteuert werden.  Das methodische Wissen und Können hierfür erfahren die Teilnehmer aus der Verwaltung bzw. Verbänden mit interkulturellen Integrationsaufgaben in einer umfassenden Fortbildungreihe. mehr

Ansprechpartner: Sedat Cakir
E-Mail: cakir@eucon.info

Telefon: (0049) (0) 6158 - 9177955

 

Migranten fit fürs Ehrenamt
Aktive Vereinsmitglieder qualifizieren sich, um Bildungsaktivitäten in die tägliche Arbeit ihres Vereins zu integrieren sowie Projekte in Bewegung zu setzen. Diese zielgerichtete Vereinsentwicklung ist erlernbar. Eucon bietet hierfür die passenden Trainings- und Qualifizierungsangebote. mehr

AnsprechpartnerSusanne Franz
E-Mail: franz@eucon.info
Telefon: 06152 – 17 26 173

 



















Was eucon noch bietet
Fachübersetzungen
Wir sind ein zuverlässiger  Partner für Ihre Übersetzungen. Wir haben uns auf das Übersetzen rechtlicher, wirtschaftlicher und politischer Inhalte spezialisiert.
Ansprechpartner: Fahri Erfiliz
E-Mail: erfiliz@eucon.info
Telefon: (0049) (0) 6104 - 969858
 

EU-Antragsberatung und -erstellung
Recherche von EU-Fördermitteln, Bundes- und Kommunalförderungen für innovative Projekte
Ansprechpartner: Sedat Cakir
E-Mail: cakir@eucon.info

 


 

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(0049) (0) 6152 - 1726173

 

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