|
|
Coaching
ist eine kontinuierliche, zeitlich begrenzte und partnerschaftlich
ablaufende Begleitung und Unterstützung von Einzelpersonen
bzw. Gruppen/Teams. In der Verbindung von Berufsrolle und Person
wird die Beratung zielorientiert und situativ ausgerichtet.
Der
Coach sichert den professionellen und methodischen Ablauf
des Coachingsprozesses. Der Coachende bringt seine beruflichen
und persönlichen Interessen in den Coachingsprozess ein und
ist bereit für die passenden Entwicklungsschritte. Coaching
kann erfolgreich angewandt werden als Unternehmenscoaching,
Teamcoaching, Einzelcoaching.
Wann
hilft Coaching?
Coaching
dient der zielgerichteten Begleitung bei Veränderungsprozessen
von Menschen in Organisationen. Der Bedarf kann durch neue
Projekte, neue Führungsmodelle, neue Mitarbeiter, neue
Managementanforderungen aber auch durch persönlichen und
beruflichen Weiterentwicklungsbedarf hervorgerufen sein. Auch
Formen von Stress, knappen Ressourcen, Burn-Out-Syndrom,
Konflikten oder persönlichen Lebenskrisen können durch
Coaching lösungsbezogen aufgearbeitet werden.
Checkfragen
für Coachingbedarf
Unsere
Arbeitsgrundsätze als Coach
Wir
respektieren Ihre Wahrnehmung über Ihr aktuelles Lebens- und
Berufsbild. Wir sind aber auch der Meinung, dass sich Ihr Fokus
verändern muss, damit ein aktives Können entstehen
kann.
Mit großer Aufmerksamkeit und der für Sie
passenden Methodik leiten wir Sie zu Ihren Zielen und begleiten
Sie bei den ersten Umsetzungsschritten. Insbesondere in
internationalen Teams schaffen wir mit Hilfe unserer fachlichen
und methodischen Kompetenz eine hohe Synergie des gemeinsamen
Schaffens. Unsere umfassenden Kenntnisse im Bereich der
Organisationsentwicklung setzen wir im Rahmen des
Coachingprozesses zur Verstärkung Ihrer Zielbeschreibung
ein.
Wir bringen die notwendige Lebens- und
Beratungserfahrung in der interkulturellen Beratungsarbeit mit,
sowie eine ausgewiesene und ausgebildete Methodenkompetenz, mit
der wir situativ, angemessen und intuitiv auf Ihre Bedürfnisse
eingehen können.
Wenn Sie weitere Fragen an diese Menschen
haben, die für Sie nach diesen Grundsätzen als Coach zur
Verfügung stehen, rufen sie uns an und vereinbaren einen
Termin zur Klärung der gegenseitigen Erwartungen.
|
|


|
|
Integrationskonzepte
in der Kommune umsetzen
Eine praxisorientierte Fortbildung
Interkulturelle
Veränderungs- und Integrationsprozesse müssen angeleitet und gesteuert werden.
Das methodische Wissen und
Können hierfür erfahren die Teilnehmer aus der Verwaltung bzw. Verbänden mit
interkulturellen Integrationsaufgaben in einer umfassenden Fortbildungreihe. mehr
Ansprechpartner:
Sedat Cakir
E-Mail: cakir@eucon.info
Telefon:
(0049) (0) 6158 - 9177955 |
|
|
|
|
|
|
Migranten fit fürs Ehrenamt
Aktive Vereinsmitglieder qualifizieren sich, um
Bildungsaktivitäten in die tägliche Arbeit ihres Vereins zu
integrieren sowie Projekte in Bewegung zu setzen. Diese zielgerichtete
Vereinsentwicklung ist erlernbar. Eucon bietet hierfür die
passenden Trainings- und Qualifizierungsangebote. mehr
Ansprechpartner: Susanne Franz
E-Mail: franz@eucon.info
Telefon: 06152 – 17 26 173
|
|
|
|

|
|
Was
eucon noch bietet
Fachübersetzungen
Wir sind ein
zuverlässiger Partner für Ihre Übersetzungen.
Wir haben uns auf das Übersetzen rechtlicher,
wirtschaftlicher und politischer Inhalte spezialisiert.
Ansprechpartner: Fahri Erfiliz
E-Mail: erfiliz@eucon.info
Telefon: (0049) (0) 6104 - 969858
EU-Antragsberatung und -erstellung
Recherche von EU-Fördermitteln,
Bundes- und Kommunalförderungen für innovative
Projekte
Ansprechpartner:
Sedat
Cakir
E-Mail:
cakir@eucon.info
|
|
|
 |
|
|
|
Haben
Sie noch Fragen? Rufen Sie uns an:
(0049) (0) 6152 - 1726173
|
|
|
|
Natürlich
können Sie uns direkt per E-Mail erreichen:
info@eucon.info
|
|
|
|
|
|
2007
Copyright eucon - european consulting network |
|